Négociations inter-professionnelles sur le télétravail.
La dernière partie est hautement intéressante également, puisqu’elle prend l’exemple du Québec, où une politique d’équité salariale a été mise en place depuis les années 2000. ». La première partie voit l’équipe de « Cash Investigation » s’intéresser au groupe BPCE (Banque populaire Caisse d’épargne) et à sa filiale Natixis.
( ENCORE). Elise Lucet tente d’interroger la direction du groupe qui affirme « ne pas être au courant ».
Cash investigation en replay. BPCE SA défraie encore les chroniques judiciaires ! Natixis, l’embarrassante filiale de BPCE Par Véronique Chocron Publié aujourd’hui à 11h15, mis à jour à 12h35 Lecture 7 min. À lire aussi : Les inégalités salariales dénoncées dans Cash Investigation. Et pourtant, une loi impose l'égalité de rémunération, à travail égal, depuis... 1972. Cash investigation" du 19 mai sur les discrimina... Suppressions d'emplois dans les banques ( suite et... Les banques lancent déjà de nouveaux plans d’écono... Pour ceux qui reprennent le travail lundi: attenti... CHARTE d'organisation en IDF pour le recours aux t... Déconfinement : une charte signée par la CFTC,fix... Mise en place des attestations employeurs à BPCE Sa.
Les grands marques qui s'acharnent à développer une addiction à cette matière. Les infirmières, elles, font partie des professions les plus féminisées, qui se ressemblent par leurs faibles rémunérations en dépit souvent de la dureté de leurs conditions de travail (horaires de nuit ou décalés, charges lourdes...). le bureau des pleurs a rouvert on dirait :-), marrant de lire ce genre de conneries .Vous devez pas etre au courant de ce qui se passe dans les hopitaux ou vous avez pas vu la pandemie peut etre la...quand vous alllez choper le corona et que les inf vont vous soignez oublier pas de dire qu elles meriteent" sans doute" une revalorisation ou que la cat A "c est pas pour vous.."y a des baffes qui se perdent. L'émission s'intéresse à deux secteurs: la banque, où l'écart grimpe à 36% et où les femmes représentent 57% des salariés, mais seulement 16% des dirigeants, et l'hôpital, où les infirmières, pourtant érigées en héroïnes de la lutte contre le Covid-19, ont des situations loin de faire rêver. CSE Extraordinaire le 6/5 : organisation du décon... La Direction, il y a quelques années a même tenté d’empêcher de fonctionner notre BLOG ( tout les éléments, sont en ligne dans celui-ci ).
manifestement le deconfinement et le retour dans la vraie vie va faire du bien a certains étroits du bonnet ... Votre image est trops volumineuse. Abonnez-vous et retrouvez toutes nos émissions : https://www.youtube.com/user/cashinvestigationf2?sub_confirmation=1 Dans le monde, dix … Outre les remarques sexistes dénoncées par les employées et ex-employées, les mises à l’écart faites en cas de grossesse et les discriminations pour les attributions des bonus annuels pour celles travaillant dans la salle des marchés, les écarts de salaires dans cette branche sont stupéfiants : les hommes ont un salaire qui peut aller d’une valeur jusqu’à 43% supérieure à celui des femmes. Est-ce qu'il y a un endroit où on peut voir l'émission, si on vit de l'autre côté de l'océan? Célébrées pendant la crise sanitaire, elles sont pourtant mal loties en matière de salaires, avec des rémunérations inférieures à leurs collègues espagnoles ou grecques, et plus faibles que celles de métiers majoritairement masculins de type technicien, dont les compétences sont globalement proches mais les responsabilités moindres.
Egalité hommes femmes : balance ton salaire en replay. Cash Investigation : les injustices des inégalités salariales.
L’émission s’intéresse en première partie au groupe BPCE (Banque populaire Caisse d’épargne) et à la filiale de cette dernière : Natixis.
Ici vous trouverez tous les programmes. Les banques bien orientées entre des taux longs en hausse et les résultats d'.. Chief Technology & Transformation Officer. Choisis ta culotte menstruelle grâce à ce guide d’achat ! Au lieu de cela , nous avons assisté à la fuite de celui-ci comme un animal traqué. PARIS (awp/afp) - "Cash Investigation" s'attaque mardi soir sur France 2 à un problème sur lequel les progrès sont modestes et les mentalités lentes à évoluer: celui des inégalités de salaire entre hommes et femmes, avec des focus édifiants sur les infirmières et les métiers de la finance. Hier a été diffusé un nouvel épisode de Cash Investigation, présenté par la journaliste Elise Lucet, avec une enquête menée par Zoé de Bussierre, intitulé « Egalité hommes femmes : balance ton salaire ». Paris est juste derrière avec un taux à 9,9.
Présenté par Elise Lucet France 2#cashinvestigationToutes l'actualité de Cash Investigationhttp://www.francetvinfo.fr/replay-magazine/france-2/cash-investigation/https://www.facebook.com/cashinvestigationfrance2Twitter: @cashinvestigation Cash Investigation is a French television news show. Voir les réactions sur le forum (3 réponses), J’ai dû annuler mon mariage à cause du coronavirus. Région parisienne: ZONES D'ALERTE RENFORCÉE ET MAXIMALE. " Avec comme toujours un ton tantôt pédagogique, tantôt mordant, l'émission d'Elise Lucet égrène des témoignages et cas d'école, pour illustrer des phénomènes comme le plafond de verre ou l'effet des grossesses et maternité sur les carrières.
Et leur dernière conquête salariale, rappelle l'enquête, s'est accompagnée d'un sacrifice conséquent: une réforme de 2010/2011 a contraint les infirmières de l'hôpital public alors en activité à choisir entre un maintien du droit à la retraite à 57 ans, ou une revalorisation salariale (passage de la catégorie B à A) accompagné d'un départ à la retraite repoussé à 62 ans (devenu la norme pour les embauches intervenues depuis).
Dans la première partie, l'équipe de Cash Investigation s'intéresse au groupe BPCE (Banque populaire Caisse d'épargne) et à sa filiale Natixis.Les femmes représentent 57 % des salariés et sont seulement 16 % de dirigeantes.Dans le secteur bancaire, "il y a un écart de salaires hommes-femmes de 36%", confirme Elise Lucet. A quoi ça sert d'être grand, si c'est pour vivre à genou ! Le constat de départ de cette enquête intitulée "Balance ton salaire", signée Zoé de Bussière, est l'écart persistant (22,8%) entre les salaires des hommes et des femmes, calculé par l'Insee. BPCE Sa: RÉUNION EXTRAORDINAIRE DU COMITÉ SOCIAL &... GPEC BPCE Sa, on avait pourtant prévenu la DRH ! Une infirmière en libérale: C'est en moyenne 5322 € / mois: Trop de Francais attendent tout de l'état omniprésent ou de leur employeur.Ceci dit, bravo pour leur dévouement quotidien qui vaut sans doute une certaine revalo. L’émission s’intéresse en première partie au groupe BPCE (Banque populaire Caisse d’épargne) et à la filiale de cette dernière : Natixis.
Mais il semblerait que tout ceci, ne doive rien au hasard, puisque: Ca a commencé par une demande d’avis sur le Bilan social en prévision de l’AG, mais sans le compte rendu de la commission qui traite, par exemple de l’égalité salariale… tiens tiens, Pas la peine d’en débattre en séance, cela a été vu en commission… Et puis on verra ça le mois prochain, après le vote… tiens tiens, La CFTC BPCE Sa soutient : freresovalie.fr, Conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (RGPD) et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données personnelles vous concernant, que vous pouvez exercer en adressant un mail à, Blog du Syndicat National CFTC: BPCE sa et filiales rattachées. Rockie est aussi une tribune pour ses lectrices et lecteurs ! CASH Investigation a cherché à savoir s'il y avait eu des ... Natixis Natixis Natixis décide. décide décide décide finalement de nous accorder une interview. ... Nous n'entrerons pas sur l'analyse du fond des discrimination Femmes / Hommes, présentées pour les entités Natixis et Caisse d'Epargne IDF, nous n'avons pas d'éléments supplémentaires à … Les inégalités salariales dénoncées dans Cash Investigation, Comment demander (et obtenir) une augmentation salariale, Le monde a été conçu pour les hommes et ça met en danger les femmes. Cet épisode avait dans le viseur les inégalités salariales en entreprise, et le moins qu’on puisse dire, même si on avait déjà connaissance de ces faits, c’est que ça met bien le seum. Le magazine d’enquête de France 2 propose à chaque numéro de nombreuses révélations sur des dossiers brûlants…
Cette mesure fut coûteuse, mais comme l’a expliqué l’ex-ministre : « Il faut avoir la volonté politique, il faut qu’un ministre décide, un jour, que c’est important. Covid-19 : la Seine-Saint-Denis repasse au-dessus du seuil de vigilance Avec un taux d’incidence de 10,1 contaminations pour 100 000 habitants, recensé dans la semaine du 6 au 12 juillet, le 93 a de nouveau dépassé le seuil de vigilance au Covid-19. L'enquête expose notamment une action de groupe lancée il y a quelques mois par la CGT contre la Caisse d'épargne Ile de France, et étudie le cas de Natixis, autre filiale du groupe BPCE. La communication de BPCE Sa, nous doit pas se faire dans le mépris, que se soit des journalistes, des téléspectateurs, des salariés ou des syndicats. B. av... Nous n'entrerons pas sur l'analyse du fond des discrimination Femmes / Hommes, présentées pour les entités Natixis et Caisse d'Epargne IDF, nous n'avons pas d'éléments supplémentaires à ceux présentés dans l’émission. La banque... Masques DIM toxiques ?
Les responsables ? Cash Investigation - Egalité hommes femmes : pourquoi les infirmières sont-elles si mal payées ? Des procès ont été intentés pour des discriminations.
Au Québec, les infirmières, par exemple, ont vu leur salaire réévalué, et la profession dite « féminisée » a été revalorisée. L’émission se penche ensuite sur les métiers qui sont « féminisés », comme les infirmières, les aides-soignantes, celles qui travaillent dans le domaine de la puériculture et qui ont des salaires faibles, malgré les responsabilités et la pénibilité du travail.
Dans cette entreprise, les chiffres dévoilés font froid dans le dos : les salariées (en CDI) travaillent au quotidien pour 18 % de moins de l’heure que les hommes. Et que dire de la réaction de notre collègue qui l'accompagnait, qui a tenté de mettre la main devant la caméra pour éviter que la scène soit filmée. Retrouvez également l'ensemble des magazines de France Télévisions sur Franceinfo. ... Entre 2008 et 2013, Lydia a été tradeuse chez Natixis, une banque de financement. Ce n’était pas arrivé depuis fin mai.
Avec un détour instructif par le Québec, terre de l'"équité salariale".
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